Hodnotenie zamestnancov v podniku
Charakteristika hodnotenia zamestnancov. Hodnotenie zamestnancov - formálne, neformálne. Výhody pravidelného formálneho hodnotenia. Kritériá hodnotenia pracovného výkonu. Postup pri hodnotení zamestnancov. Metódy hodnotenia zamestnancov. Dôležité aspekty pri hodnotení zamestnancov. Prerokovanie výsl...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0113029 | ||
| 005 | 20231120112730.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotenie zamestnancov v podniku |c Petra Martončíková |
| 520 | |a Charakteristika hodnotenia zamestnancov. Hodnotenie zamestnancov - formálne, neformálne. Výhody pravidelného formálneho hodnotenia. Kritériá hodnotenia pracovného výkonu. Postup pri hodnotení zamestnancov. Metódy hodnotenia zamestnancov. Dôležité aspekty pri hodnotení zamestnancov. Prerokovanie výsledkov hodnotenia so zamestnancami. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy |
| 100 | 1 | |a Martončíková, Petra | |