Outsourcing mzdové a personální administrativy : Kdy ho zavádět ?
Proces outsourcingu. Procesy v rámci spracovania miezd, personálna administratíva. Outsourcing interných procesov pre firmu neznamená prestať sa o tieto činnosti starať. Výhody a riziká outsourcingu miezd.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0113474 | ||
| 005 | 20231019115259.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Outsourcing mzdové a personální administrativy : Kdy ho zavádět ? |c Alena Vávrová |
| 520 | |a Proces outsourcingu. Procesy v rámci spracovania miezd, personálna administratíva. Outsourcing interných procesov pre firmu neznamená prestať sa o tieto činnosti starať. Výhody a riziká outsourcingu miezd. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a agenda mzdová |
| 610 | 2 | 0 | |a agenda osobná |
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 100 | 1 | |a Vávrová, Alena | |