Jak promítat do chování zaměstnanců firemní hodnoty ?
Pre efektívne motivovanie a vedenie ľudí sú stále významnejšie postoje, hodnoty a chovanie zamestnancov. Pokiaľ postoje zamestnancov sú v súlade s hodnotami, ktoré vyznáva firma, môže byť motivácia ľudí silná a dlhodobá. Výsledky projektu, v ktorom sa rozhodli zaviesť hodnoty firmy do reálneho život...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0115533 | ||
| 005 | 20231019115246.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak promítat do chování zaměstnanců firemní hodnoty ? |c Veronika Klápová |
| 520 | |a Pre efektívne motivovanie a vedenie ľudí sú stále významnejšie postoje, hodnoty a chovanie zamestnancov. Pokiaľ postoje zamestnancov sú v súlade s hodnotami, ktoré vyznáva firma, môže byť motivácia ľudí silná a dlhodobá. Výsledky projektu, v ktorom sa rozhodli zaviesť hodnoty firmy do reálneho života a jednania svojich zamestnancov. Súčasťou tohto projektu bola aj facilitácia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a postoje |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 100 | 1 | |a Klápová, Veronika | |