Trendy v HR aneb inspirace Microsoftem
Súčasná ekonomická kríza donútila spoločnosti znižovať náklady. Pre riadenie ľudských zdrojov každá redukcia nákladov predstavuje omnoho citlivejšiu tému ako pre iné oddelenia. Zamestnanci spoločnosti sa totož dokážu brániť a byť nespokojní. Employee volunteering program.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0116783 | ||
| 005 | 20231019115234.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Trendy v HR aneb inspirace Microsoftem |c Markus Köhler |
| 520 | |a Súčasná ekonomická kríza donútila spoločnosti znižovať náklady. Pre riadenie ľudských zdrojov každá redukcia nákladov predstavuje omnoho citlivejšiu tému ako pre iné oddelenia. Zamestnanci spoločnosti sa totož dokážu brániť a byť nespokojní. Employee volunteering program. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a náklady |
| 100 | 1 | |a Köhler, Markus | |