Možnosti úspor v době recese v oblasti řízení lidských zdrojů
Možnosti úspor v oblasti ľudských zdrojov počas obdobia hospodárskej recesie. Oddelenie riadenia ľudských bzdrojov je najčastejšie prvým úsekom v ktorom hľadá manažment možnosti finančnej úspory. Obvykle sa jedná napr. o zrušenie náboru, obmedzenia investícii do vzdelávania, alebo o obmedzenie za...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0117180 | ||
| 005 | 20231121095032.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Možnosti úspor v době recese v oblasti řízení lidských zdrojů |c Šárka Zíková |
| 520 | |a Možnosti úspor v oblasti ľudských zdrojov počas obdobia hospodárskej recesie. Oddelenie riadenia ľudských bzdrojov je najčastejšie prvým úsekom v ktorom hľadá manažment možnosti finančnej úspory. Obvykle sa jedná napr. o zrušenie náboru, obmedzenia investícii do vzdelávania, alebo o obmedzenie zamestnaneckých výhod. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a úspory pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a recesia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 100 | 1 | |a Zíková, Šárka | |