Boj o talenty a klíčové pracovníky se záhy výrazně změní
Súčasným trendom v oblasti riadenia ľudských zdrojov je zameranie vyššej pozornosti na talent manažment (TM). Formálne postupy TM majú pomerne krátku históriu, ale rapídny nárast v profesionalite. Akí sú talentovaní ľudia. Sedem krokov modulárneho prístupu k TM. Meranie úspešnosti systému TM.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0118617 | ||
| 005 | 20231019115221.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Boj o talenty a klíčové pracovníky se záhy výrazně změní |c Branislav Hunčík, Markéta Krejčová |
| 520 | |a Súčasným trendom v oblasti riadenia ľudských zdrojov je zameranie vyššej pozornosti na talent manažment (TM). Formálne postupy TM majú pomerne krátku históriu, ale rapídny nárast v profesionalite. Akí sú talentovaní ľudia. Sedem krokov modulárneho prístupu k TM. Meranie úspešnosti systému TM. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 100 | 1 | |a Hunčík, Branislav | |
| 700 | 1 | |a Krejčová, Markéta | |