Ako posilniť odolnosť zamestnancov a prosperovať aj v období zmien
Väčšina spoločností si dnes uvedomuje, že zamestnanci sú ich dôležitým aktívom. Veľa peńazí a času je investovaných do výberu zamestnancov, ich zaškolenia a ďalšieho vzdelávania a rozvoja, na balíčky benefitov. Málo pozornosti sa v strednej Európe ale vkladá do zaistenia určitej úrovne fyzickej a ps...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0118945 | ||
| 005 | 20231113132244.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako posilniť odolnosť zamestnancov a prosperovať aj v období zmien |c Kristína Vojteková |
| 520 | |a Väčšina spoločností si dnes uvedomuje, že zamestnanci sú ich dôležitým aktívom. Veľa peńazí a času je investovaných do výberu zamestnancov, ich zaškolenia a ďalšieho vzdelávania a rozvoja, na balíčky benefitov. Málo pozornosti sa v strednej Európe ale vkladá do zaistenia určitej úrovne fyzickej a psychickej odolnosti zamestnancov, pričom práve táto umožňuje organizáciám udržať si vysokú výkonnosť. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zdravie |
| 610 | 2 | 0 | |a starostlivosť o zdravie |
| 100 | 1 | |a Vojteková, Kristína | |