Riadenie zmeny v podniku
Rozbor vzťahu medzi riadenou zmenou a znižovaním rizika vo firme. Spôsob reakcie na neočakávané udalosti. Tri kroky úspešnosti zmien podľa Lewina. Udržanie konkurencieschopnosti a efektívnosti firmy. Ciele plánovanej zmeny.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0120264 | ||
| 005 | 20240502072339.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Riadenie zmeny v podniku |c Igor Hudák |
| 520 | |a Rozbor vzťahu medzi riadenou zmenou a znižovaním rizika vo firme. Spôsob reakcie na neočakávané udalosti. Tri kroky úspešnosti zmien podľa Lewina. Udržanie konkurencieschopnosti a efektívnosti firmy. Ciele plánovanej zmeny. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment strategický |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia marketingová |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a modely riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a analýza swot |
| 100 | 1 | |a Hudák, Igor, 1985- | |