Plánovanie rozvoja ľudských zdrojov
Potreba plánovania rozvoja zamestnancov. Plánovanie pracovnej kariéry. Základné kroky plánovania pracovnej kariéry. Zhodnotenie vlastných schopností a stanovenie kariérnych cieľov a možností rozvoja. Posúdenie individuálnych schopností a rozvojového potenciálu zamestnanca jeho priamym nadriadeným. I...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Potreba plánovania rozvoja zamestnancov. Plánovanie pracovnej kariéry. Základné kroky plánovania pracovnej kariéry. Zhodnotenie vlastných schopností a stanovenie kariérnych cieľov a možností rozvoja. Posúdenie individuálnych schopností a rozvojového potenciálu zamestnanca jeho priamym nadriadeným. Informovanie zamestnanca zo strany organizácie o možnostiach kariérneho rastu. Tvorba plánu pracovnej kariéry zamestnanca. Plánovanie nástupníctva. |
|---|