Zlepšovacie návrhy ako prostriedok rozvoja ľudského kapitálu
Systém Kaizen predstavuje prístup neustáleho zlepšovania v podnikoch zameraný na využívanie potenciálu ľudského kapitálu v podniku. Pracovníci sú nositeľmi a spolutvorcami hodnôt podniku a ich výkonnosť prispieva k zvyšovaniu efektívnosti podniku. Súčasťou systému Kaizen sú aj motivačné nástroje, pr...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Zlepšovacie návrhy ako prostriedok rozvoja ľudského kapitálu
- Objevy, vynálezy, zlepšovací návrhy a průmyslové vzory
- Vynálezy a zlepšovací návrhy v otázkach a odpovědích /
- Zlepšovanie procesov
- Zdaňovanie odmien za vynálezy, priemyselné vzory a zlepšovacie návrhy podľa nových daňových zákonov.
- Filozofia KAIZEN ako metóda neustáleho zlepšovania kvality (porovnanie s inováciami). (Kaizen philosophy as a method of a permanent quality development)[CD-ROM] : Bakalárska práca
- Vývoj systémov pre zlepšovanie procesov v organizáciách