Zlepšovacie návrhy ako prostriedok rozvoja ľudského kapitálu
Systém Kaizen predstavuje prístup neustáleho zlepšovania v podnikoch zameraný na využívanie potenciálu ľudského kapitálu v podniku. Pracovníci sú nositeľmi a spolutvorcami hodnôt podniku a ich výkonnosť prispieva k zvyšovaniu efektívnosti podniku. Súčasťou systému Kaizen sú aj motivačné nástroje, pr...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Zlepšovacie návrhy ako prostriedok rozvoja ľudského kapitálu
- Objevy, vynálezy, zlepšovací návrhy a průmyslové vzory
- Vynálezy a zlepšovací návrhy v otázkach a odpovědích /
- Zlepšovanie procesov
- Zdaňovanie odmien za vynálezy, priemyselné vzory a zlepšovacie návrhy podľa nových daňových zákonov.
- Filozofia KAIZEN ako metóda neustáleho zlepšovania kvality (porovnanie s inováciami). (Kaizen philosophy as a method of a permanent quality development)[CD-ROM] : Bakalárska práca
- Vývoj systémov pre zlepšovanie procesov v organizáciách