Zlepšovacie návrhy ako prostriedok rozvoja ľudského kapitálu

Systém Kaizen predstavuje prístup neustáleho zlepšovania v podnikoch zameraný na využívanie potenciálu ľudského kapitálu v podniku. Pracovníci sú nositeľmi a spolutvorcami hodnôt podniku a ich výkonnosť prispieva k zvyšovaniu efektívnosti podniku. Súčasťou systému Kaizen sú aj motivačné nástroje, pr...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Teplická, Katarína
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	kaizen návrhy zlepšovacie rozvoj pracovníkov
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!