Zlepšovacie návrhy ako prostriedok rozvoja ľudského kapitálu

Systém Kaizen predstavuje prístup neustáleho zlepšovania v podnikoch zameraný na využívanie potenciálu ľudského kapitálu v podniku. Pracovníci sú nositeľmi a spolutvorcami hodnôt podniku a ich výkonnosť prispieva k zvyšovaniu efektívnosti podniku. Súčasťou systému Kaizen sú aj motivačné nástroje, pr...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Teplická, Katarína
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	kaizen návrhy zlepšovacie rozvoj pracovníkov
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!