Šest pravidel úspešného manažerského vzdělávání
Rozvoj a tréning manažérskych schopností má pre organizáciu zásadný význam - jeho výsledky ovplyvňujú výkon, motiváciu i morálku zamestnancov. Plánovanie i organizácia manažérskych tréningov prinášajú spravidla i špecifické požiadavky, ktoré možno zhrnúť do šiestich základných skupín - spoluúčasť, z...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0126088 | ||
| 005 | 20231019115208.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Šest pravidel úspešného manažerského vzdělávání |c Jan Urban |
| 520 | |a Rozvoj a tréning manažérskych schopností má pre organizáciu zásadný význam - jeho výsledky ovplyvňujú výkon, motiváciu i morálku zamestnancov. Plánovanie i organizácia manažérskych tréningov prinášajú spravidla i špecifické požiadavky, ktoré možno zhrnúť do šiestich základných skupín - spoluúčasť, zodpovednosť, dialóg, postup zhora dolu, diferenciácia, teória a prax. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan | |