Využití Balanced Scorecard v motivaci a odměňování zaměstnanců
Pojem Balanced Scorecard (BSC). Vzťah BSC k pracovnej motivácii. Ako implementovať funkčný koncept BSC s väzbou na odmeňovanie.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0126141 | ||
| 005 | 20231019115644.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Využití Balanced Scorecard v motivaci a odměňování zaměstnanců |c Eva Pecháčová, Marek Botek |
| 520 | |a Pojem Balanced Scorecard (BSC). Vzťah BSC k pracovnej motivácii. Ako implementovať funkčný koncept BSC s väzbou na odmeňovanie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a metóda BSC |
| 610 | 2 | 0 | |a pojmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Pecháčová, Eva | |
| 700 | 1 | |a Botek, Marek | |