Prioritou je vysoká angažovanosť zamestnancov
Priority v personálnej politike a pojem angažovanosť. Americký psychológ William Kahn a jeho práca, v ktorej popisuje angažovaného pracovníka. Poradenské spoločnosti z oblasti ľudských zdrojov a behaviorálnej ekonomiky. Angažovanosť a hospodárske výsledky firmy.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0126776 | ||
| 005 | 20231006124333.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prioritou je vysoká angažovanosť zamestnancov |c Lukáš Homoľa |
| 520 | |a Priority v personálnej politike a pojem angažovanosť. Americký psychológ William Kahn a jeho práca, v ktorej popisuje angažovaného pracovníka. Poradenské spoločnosti z oblasti ľudských zdrojov a behaviorálnej ekonomiky. Angažovanosť a hospodárske výsledky firmy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a marketing manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a iniciatíva pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a behaviorizmus |
| 100 | 1 | |a Homoľa, Lukáš | |