Flexibilita v českých firmách
Flexibilná pracovná doba z pohľadu rovnosti mužov a žien. Prečo sa flexibilný pracovný režim využíva v malej miere. Mýty spojené s flexibilnou prácou. Ako zaistiť pozitívny dopad flexibilnej práce.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0127383 | ||
| 005 | 20231129102451.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Flexibilita v českých firmách |c Lenka Formánková |
| 520 | |a Flexibilná pracovná doba z pohľadu rovnosti mužov a žien. Prečo sa flexibilný pracovný režim využíva v malej miere. Mýty spojené s flexibilnou prácou. Ako zaistiť pozitívny dopad flexibilnej práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 610 | 2 | 0 | |a muži |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a kontrola |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Formánková, Lenka | |