Business intelligence for human resource management
Možnosti využitia business intelligence v jednotlivých činnostiach riadenia ľudských zdrojov ako sofistikovaného strategického nástroja. Posilnenie významu a zvýšenie efektívnosti riadenia ľudských zdrojov v organizácii.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0128402 | ||
| 005 | 20240605065056.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Business intelligence for human resource management |c Cecília Olexová |
| 520 | |a Možnosti využitia business intelligence v jednotlivých činnostiach riadenia ľudských zdrojov ako sofistikovaného strategického nástroja. Posilnenie významu a zvýšenie efektívnosti riadenia ľudských zdrojov v organizácii. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a nástroje riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 100 | 1 | |a Olexová, Cecília, 1976- | |