Súčasné trendy v Corporate Culture
Do popredia záujmu vrcholových manažérov sa dostávajú okrem kvantitatívnych výsledkov aj tzv. kvalitatívne veličiny úspešnosti firmy, ako známa značka, dobré meno, či firemný imidž. Snahu o dosiahnutie týchto kvalitatívnych cieľov firmy v sebe zahŕňa aj proces formovania a rozvoja Corporate Culture....
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0130059 | ||
| 005 | 20240502072504.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Súčasné trendy v Corporate Culture |c Martina Belejová |
| 520 | |a Do popredia záujmu vrcholových manažérov sa dostávajú okrem kvantitatívnych výsledkov aj tzv. kvalitatívne veličiny úspešnosti firmy, ako známa značka, dobré meno, či firemný imidž. Snahu o dosiahnutie týchto kvalitatívnych cieľov firmy v sebe zahŕňa aj proces formovania a rozvoja Corporate Culture. Aktuálnymi trendami v oblasti CC sú etika, učiaca sa organizácia a outsourcing. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a imidž |
| 610 | 2 | 0 | |a značky výrobkov |
| 610 | 2 | 0 | |a značky kvality |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 100 | 1 | |a Belejová, Martina | |