Systém celoživotného vzdelávania zamestnancov samosprávy - dôležitý faktor jej kvalitného fungovania
Zdokumentovanie súčasných programov vzdelávania a poskytovateľov vzdelávania vo verejnej správe. Doterajšie skúsenosti a zistené výsledky poukazujú na potrebu zadefinovania kompetenčného modelu pracovných pozícií v samospráve. Od spracovania kompetenčného modelu závisí hodnotenie potrieb kvalitatívn...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Systém celoživotného vzdelávania zamestnancov samosprávy - dôležitý faktor jej kvalitného fungovania
- Financovanie celoživotného vzdelávania v Slovenskej republike
- Japonská cesta celoživotného vzdelávania
- Poznámky k problematike celoživotného učenia sa a vzdelávania
- Koncepcia vzdelávania vo verejnej správe
- Analýza súčasného stavu celoživotného vzdelávania obyvateľov a návrh na jeho zdokonalenie. V nadväznosti na meniace sa ekonomické podmienky a trh práce.
- Informatizácia verejnej správy ako dôležitý faktor premeny na znalostnú ekonomiku