Nová role top managementu
Manažéri dnešných organizácií sa musia rozhodnúť, ako účinne reagovať na zmenu podmienok, ktorú vyvolala spoločensko-ekonomická kríza. Potreba zmeny podnikateľského správania. Prerozdelenie úloh a nové usporiadanie vzťahov. Tri zásadné opatrenia. Nové chápanie zodpovednosti vrcholového manažmentu. N...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0141831 | ||
| 005 | 20240315070623.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nová role top managementu |c Zbyněk Pitra |
| 520 | |a Manažéri dnešných organizácií sa musia rozhodnúť, ako účinne reagovať na zmenu podmienok, ktorú vyvolala spoločensko-ekonomická kríza. Potreba zmeny podnikateľského správania. Prerozdelenie úloh a nové usporiadanie vzťahov. Tri zásadné opatrenia. Nové chápanie zodpovednosti vrcholového manažmentu. Nová rola generálneho riaditeľa. Rozhodovanie v podmienkach neistoty. Budovanie strategických aliancií. Bezkonfliktná spolupráca so strategickými partnermi. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riaditelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zodpovednosť |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a aliancie strategické |
| 100 | 1 | |a Pitra, Zbyněk | |