Ako sa stať úspešným lídrom svojho tímu
Úloha lídra ako osobnosti pri tvorbe a riadení pracovného tímu. Určenie tímových rolí a charakteristika jednotlivých členov. Hodnotenie a prepojenie úloh medzi členmi tímu. Nástroje hodnotenia ľudí.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0143613 | ||
| 005 | 20240502072557.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako sa stať úspešným lídrom svojho tímu |c Katarína Remeňová |
| 520 | |a Úloha lídra ako osobnosti pri tvorbe a riadení pracovného tímu. Určenie tímových rolí a charakteristika jednotlivých členov. Hodnotenie a prepojenie úloh medzi členmi tímu. Nástroje hodnotenia ľudí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a vodcovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a štýl vedenia |
| 610 | 2 | 0 | |a technika riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a kolektív pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a proces pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a spôsobilosť k práci |
| 100 | 1 | |a Remeňová, Katarína, 1982- | |