Nové formy rozvoja ľudských zdrojov a e-learning
Vplyv rôznych typov inteligencie na učenie. Gardnerove typy inteligencií. Štýly učenia sa a využitie skúsenostného modelu. Charakteristiky e-learningu. Strategické učenie sa. Model strategického učenia sa.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0146219 | ||
| 005 | 20240530103053.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nové formy rozvoja ľudských zdrojov a e-learning |c Ľubica Knošková |
| 520 | |a Vplyv rôznych typov inteligencie na učenie. Gardnerove typy inteligencií. Štýly učenia sa a využitie skúsenostného modelu. Charakteristiky e-learningu. Strategické učenie sa. Model strategického učenia sa. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie elektronické |
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 100 | 1 | |a Knošková, Ľubica, 1965- | |