Získavanie a výber zamestnancov ako proces
Získavanie a výber zamestnancov predstavuje dôležitú súčasť manažmentu podniku a prispieva rozhodujúcou mierou k faktorom jeho fungovania. Proces výberu a získavania zamestnancov ako súčasť riadenia ľudských zdrojov. Vnútorné a vonkajšie zdroje získavania zamestnancov. Prehľad výhod a nevyhod použit...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0146411 | ||
| 005 | 20231120125531.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Získavanie a výber zamestnancov ako proces |c Oľga Poniščiaková, Mariana Strenitzerová |
| 520 | |a Získavanie a výber zamestnancov predstavuje dôležitú súčasť manažmentu podniku a prispieva rozhodujúcou mierou k faktorom jeho fungovania. Proces výberu a získavania zamestnancov ako súčasť riadenia ľudských zdrojov. Vnútorné a vonkajšie zdroje získavania zamestnancov. Prehľad výhod a nevyhod použitia metód na získavanie zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Poniščiaková, Oľga | |
| 700 | 1 | |a Strenitzerová, Mariana | |