Moderný systém odmeňovania riadiacich pracovníkov založený na koncepcii ekonomickej pridanej hodnoty
Súčasné turbulencie v ekonomickom živote si vynucujú nové prístupy ku riadeniu podniku. Aj keď počiatky koncepcie ekonomického zisku siahajú do štyridsiatych rokov minulého storočia, do povedomia podnikateľskej obce sa táto koncepcia dostala až o takmer polstoročie, kedy globalizačné procesy ukázali...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Moderný systém odmeňovania riadiacich pracovníkov založený na koncepcii ekonomickej pridanej hodnoty
- Význam ekonomickej pridanej hodnoty (EVA – Economic value added) pri hodnotení výkonnosti podnikateľského subjektu
- Zjednodušenie vyčíslenia ekonomickej pridanej hodnoty
- Teória a prax merania finančnej výkonnosti podnikov (EVA verzus tradičné ukazovatele) dizertačná práca
- Využitie ekonomickej pridanej hodnoty na hodnotenie výkonnosti podniku
- EVA momentum - ukazovateľ dynamiky ekonomickej výkonnosti podniku
- Problémy pri výpočte ekonomickej pridanej hodnoty