Nástroje tvorby tacitných znalostí
Analýza niektorých nástrojov tacitných znalostí. Koučing - jedna z metód, prostredníctvom ktorých môžeme ovplyvniť jednanie účinnejšie a zároveň taktnejšie a ohľaduplnejšie. Rozprávanie príbehov - storytelling. Dôležitosť rozpávania príbehov zvlášť pri riešení konfliktných situácií. Komunity a ich v...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0147014 | ||
| 005 | 20240502083340.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nástroje tvorby tacitných znalostí |c Eva Hvizdová ml., Andrej Miklošík |
| 520 | |a Analýza niektorých nástrojov tacitných znalostí. Koučing - jedna z metód, prostredníctvom ktorých môžeme ovplyvniť jednanie účinnejšie a zároveň taktnejšie a ohľaduplnejšie. Rozprávanie príbehov - storytelling. Dôležitosť rozpávania príbehov zvlášť pri riešení konfliktných situácií. Komunity a ich výhody. Odlišnosti medzi komunitou a tímom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a koučovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a projekty |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a podriadení |
| 610 | 2 | 0 | |a nadriadení |
| 100 | 1 | |a Hvizdová, Eva, ml. | |
| 700 | 1 | |a Miklošík, Andrej | |