Na hodnocení nováčků se často zapomíná
Skúšobná doba a jej význam pre novo prijímaných zamestnancov a zamestnávateľov. Adaptačný proces - cielená adaptácia znižuje fluktuáciu. Spätná väzba ako hnací motor úspechu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0148933 | ||
| 005 | 20231019115907.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Na hodnocení nováčků se často zapomíná |c Alena Kazdová |
| 520 | |a Skúšobná doba a jej význam pre novo prijímaných zamestnancov a zamestnávateľov. Adaptačný proces - cielená adaptácia znižuje fluktuáciu. Spätná väzba ako hnací motor úspechu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a doba skúšobná |
| 610 | 2 | 0 | |a adaptácia |
| 610 | 2 | 0 | |a väzba spätná |
| 100 | 1 | |a Kazdová, Alena | |