Rozvoj vybraných kľúčových kompetencií

Rozvíjanie kľúčových kompetencií prostredníctvom tréningov pôsobí ako silný motivačný faktor pre stabilizáciu zamestnancov v organizácii. Tento fakt však nie je významný iba z motivačného hľadiska, ale zvyšovaním úrovne vybraných kompetencií sa nielen zvyšuje kvalita práce zamestnancov, ale aj organ...

Full description

Saved in:
Main Author: Bašistová, Alena
Other Authors: Hakulinová, Alena, Čulenová, Ivana
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
kompetencie
motivácia pracovná
vzdelávanie
kvalita práce
zamestnanci
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000nla$a2200000$$$4500
001 0149954
005 20240502072710.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Rozvoj vybraných kľúčových kompetencií  |c Alena Bašistová, Alena Hakulinová, Ivana Čulenová 
520 |a Rozvíjanie kľúčových kompetencií prostredníctvom tréningov pôsobí ako silný motivačný faktor pre stabilizáciu zamestnancov v organizácii. Tento fakt však nie je významný iba z motivačného hľadiska, ale zvyšovaním úrovne vybraných kompetencií sa nielen zvyšuje kvalita práce zamestnancov, ale aj organizácie ako takej. Okrem toho získavajú zamestnanci do budúcnosti aj konkurenčnú výhodu na trhu práce. inzerovaných pracovných pozíciách sa čoraz viac zvyšuje dopyt po konkrétnych kľúčových kompetenciách v závislosti od pracovnej oblasti. V Prezentácia výsledkov výskumu, ktorý bol realizovaný v konkrétnej organizácii so zameraním na rozvoj kľúčových kompetencií vybranej skupiny zamestnancov s využitím metódy experiment. 
610 2 0 |a kompetencie 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a kvalita práce 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Bašistová, Alena 
700 1 |a Hakulinová, Alena 
700 1 |a Čulenová, Ivana 

Similar Items