I personalista může využít BI
Business Intelligence v službách personalistov. Zamestnanci ako konkurenčná výhoda firmy. Potenciál ukrytý v dátach HR útvarov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0150731 | ||
| 005 | 20231211082103.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a I personalista může využít BI |c Ondřej Hlavička, Pavel Mičánek |
| 520 | |a Business Intelligence v službách personalistov. Zamestnanci ako konkurenčná výhoda firmy. Potenciál ukrytý v dátach HR útvarov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |
| 610 | 2 | 0 | |a báza dát |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy informačné organizácií |
| 610 | 2 | 0 | |a business intelligence |
| 100 | 1 | |a Hlavička, Ondřej | |
| 700 | 1 | |a Mičánek, Pavel | |