Využitie diagnostického prístupu v oblasti efektívneho využívania ľudského kapitálu
Ak chce podnik alebo ekonomika prosperovať, je v ich vlastnom záujme vynaložiť úsilie na efektívne využívanie všetkých disponibilných vstupov. Platí to aj v súvislosti s využívaním ľudského kapitálu. Začiatkom úvah o efektívnom využívaní ľudského kapitálu v podniku môže byť diagnostický prístup, kto...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Využitie diagnostického prístupu v oblasti efektívneho využívania ľudského kapitálu
- Identifikácia prístupov ku kvantifikácii hodnoty ľudského kapitálu
- Efektívnosť využívania ľudského kapitálu podnikoch
- Morálne hodnoty a princípy v práci manažéra (deontologický a konzekvencialistický prístup k podstate etického kódexu)
- Tvorba hodnoty optimálnym riadením zdrojov
- Talent management: focus on Slovak enterprises
- "Myslím, teda som."