Mentoring ako nástroj rozvoja zamestnancov

Mentoring v podnikovom prostredí. Zásady mentoringu. Rozdiel medzi mentoringom a koučingom. Metódy využitia interných podnikových zdrojov. Odovzdávanie vedomostí, zručností a know-how v podniku.

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Rolková, Monika
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	rozvoj pracovníkov kultúra podniková podnety k práci stimuly pracovné motivácia pracovná psychológia riadenia vedomosti zručnosti know-how mentoring
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000nla a2200000 4500
001	0151692
005	20230113121311.6
041	0		\|a slo
044			\|a CZ
245	1	0	\|a Mentoring ako nástroj rozvoja zamestnancov \|c Monika Rolková
520			\|a Mentoring v podnikovom prostredí. Zásady mentoringu. Rozdiel medzi mentoringom a koučingom. Metódy využitia interných podnikových zdrojov. Odovzdávanie vedomostí, zručností a know-how v podniku.
610	2	0	\|a rozvoj pracovníkov
610	2	0	\|a kultúra podniková
610	2	0	\|a podnety k práci
610	2	0	\|a stimuly pracovné
610	2	0	\|a motivácia pracovná
610	2	0	\|a psychológia riadenia
610	2	0	\|a vedomosti
610	2	0	\|a zručnosti
610	2	0	\|a know-how
610	2	0	\|a mentoring
100	1		\|a Rolková, Monika