Podniky v kríze: nutnosť nového ponímania manažérskych funkcií
Úlohy, ktoré má manažér plniť a nezabúdať pritom na ich integráciu. Plánovanie, organizovanie, kontrola, vedenie ľudí a personalistika. Nepopulárne opatrenia a mäkké faktory. Racionalizácia činností a hľadanie nových uplatnení.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0152741 | ||
| 005 | 20240502072724.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Podniky v kríze: nutnosť nového ponímania manažérskych funkcií |c Eliška Záležáková |
| 520 | |a Úlohy, ktoré má manažér plniť a nezabúdať pritom na ich integráciu. Plánovanie, organizovanie, kontrola, vedenie ľudí a personalistika. Nepopulárne opatrenia a mäkké faktory. Racionalizácia činností a hľadanie nových uplatnení. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a formy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 100 | 1 | |a Záležáková, Eliška | |