Competency model as a condition for development and performance of human resources in the company

Význam konceptu manažérskych kompetencií pre vytváranie systémov rozvoja ľudských zdrojov. Zvýšenie výkonnosti ľudských zdrojov v podniku a plnenie stratégie firmy použitím kompetenčného modelu.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Slaninková, Jana
Altri autori:	Girgošková, Mária
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	inglese
Soggetti:	riadenie ľudských zdrojov manažéri kompetencie výkony pracovné modely
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!