Teoretické prístupy k harmonizácii práce a rodiny
Analýza teórií zaoberajúcich sa tým, ako čo najúspešnejšie harmonizovať prácu a rodinu, ktoré vznikli v 50. rokoch 20. storočia – model špecializácie rolí matky a otca podľa Talcott Parsonsa a model sekvenčnej zamestnanosti matiek, ktorý predstavili Alva Myrdal a Viola Klein. Vzhľadom na vzrastajúcu...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0152953 | ||
| 005 | 20240502072726.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Teoretické prístupy k harmonizácii práce a rodiny |c Zuzana Poláčiková |
| 520 | |a Analýza teórií zaoberajúcich sa tým, ako čo najúspešnejšie harmonizovať prácu a rodinu, ktoré vznikli v 50. rokoch 20. storočia – model špecializácie rolí matky a otca podľa Talcott Parsonsa a model sekvenčnej zamestnanosti matiek, ktorý predstavili Alva Myrdal a Viola Klein. Vzhľadom na vzrastajúcu zamestnanosť žien po druhej svetovej vojne, vzťah medzi zamestnaním a rodinou sa stal ústredným bodom výskumu a politických analýz. Výskum zameraný na nárast počtu matiek na trhu práce ako aj na zvýšenie počtu rodín s oboma pracujúcimi rodičmi, poukazoval na konflikt medzi rodinou a trhom práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a rodina |
| 610 | 2 | 0 | |a žena a rodina |
| 610 | 2 | 0 | |a konflikty |
| 100 | 1 | |a Poláčiková, Zuzana | |