Principy tvorby efektivního motivačného systému

Zatiaľ čo v minulosti tvorila základná mzda väčšinu z celkového balíčka odmeňovania a bonusy boli vnímané ako niečo naviac, dnes tvorí základná mzda iba menšiu časť celkovej odmeny a stále väčší dôraz sa kladie na výkonové odmeňovanie, a to predovšetkým na dlhodobé. Význam a efektívnosť dlhodobých m...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Jelínková, Hana
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	pracovníci riadiaci odmeňovanie odmeny výkonnostné motivácia pracovná
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!