Ako hodnotiť potenciál zamestnancov

Projekt, ktorého cieľom je kvalitatívne zhodnotenie kompetencií pracovníkov. Výber vhodných účastníkov, ktorí spĺňajú daný profil aspoň na päťdesiat percent. Kompetenčný profil účastníkov. Rozdiely medzi Assessment Center(AC) a Development Center(DC).

Guardado en:
Autor principal: Štaffa, Kamil
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
plánovanie personálne
výber pracovníkov
hodnotenie pracovníkov
zaradenie pracovné
kompetencie
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0156584
005 20230912101602.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Ako hodnotiť potenciál zamestnancov  |c Kamil Štaffa 
520 |a Projekt, ktorého cieľom je kvalitatívne zhodnotenie kompetencií pracovníkov. Výber vhodných účastníkov, ktorí spĺňajú daný profil aspoň na päťdesiat percent. Kompetenčný profil účastníkov. Rozdiely medzi Assessment Center(AC) a Development Center(DC). 
610 2 0 |a plánovanie personálne 
610 2 0 |a výber pracovníkov 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
610 2 0 |a zaradenie pracovné 
610 2 0 |a kompetencie 
100 1 |a Štaffa, Kamil 

Ejemplares similares