Leadership jako potenciál pro zvýšení konkurenceschopnosti
Leadership (vodcovstvo) a manažment. Leadership nie je nový druh práce, ale je to nová kvalita práce s ľuďmi. Sedem návykov a štyri imperatívy skutočne efektívnych ľudí tvorí účinný rámec potenciálu leadershipu k zvýšeniu konkurencieschopnosti.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0159360 | ||
| 005 | 20250815073435.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Leadership jako potenciál pro zvýšení konkurenceschopnosti |c Milan Michalko, Daniela Vopalecká |
| 520 | |a Leadership (vodcovstvo) a manažment. Leadership nie je nový druh práce, ale je to nová kvalita práce s ľuďmi. Sedem návykov a štyri imperatívy skutočne efektívnych ľudí tvorí účinný rámec potenciálu leadershipu k zvýšeniu konkurencieschopnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a vodcovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 100 | 1 | |a Michalko, Milan | |
| 700 | 1 | |a Vopalecká, Daniela | |