Pluralismus a korporativismus: využitelnost klasických modelů zájmové politiky jako rámce pro empirický výzkum
Modely záujmovej politiky. Pojem pluralizmus a korporativizmus. Korporativizmus Schmittera a Lehmbrucha. Rozdiel medzi klasickým a slabým korporativizmom.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0159613 | ||
| 005 | 20240108072336.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pluralismus a korporativismus: využitelnost klasických modelů zájmové politiky jako rámce pro empirický výzkum |c Aneta Valterová |
| 520 | |a Modely záujmovej politiky. Pojem pluralizmus a korporativizmus. Korporativizmus Schmittera a Lehmbrucha. Rozdiel medzi klasickým a slabým korporativizmom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a skupiny záujmové |
| 610 | 2 | 0 | |a pluralizmus |
| 610 | 2 | 0 | |a korporativizmus |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a strany politické |
| 100 | 1 | |a Valterová, Aneta | |