Contingent Pay and Experience with Its Utilization by Companies in One of the Czech Republic's Regions
Jeden z problémov manažérov a personalistov organizácie je vytvorenie efektívneho, motivačného, férového a jasného systému odmeňovania zamestnancov. Formy odmeňovania - zásluhové odmeňovanie, individuálne odmeňovanie, tímové odmeňovanie. Zásluhové odmeňovanie v organizáciách Moravsko-Sliezskeho regi...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Jeden z problémov manažérov a personalistov organizácie je vytvorenie efektívneho, motivačného, férového a jasného systému odmeňovania zamestnancov. Formy odmeňovania - zásluhové odmeňovanie, individuálne odmeňovanie, tímové odmeňovanie. Zásluhové odmeňovanie v organizáciách Moravsko-Sliezskeho regiónu. |
|---|