Jak ochočit tygra
Nepriaznivé faktory vplývajúce na vedenie ľudí a riadenie útvarov podniku. Štyri kvadranty vedenia ľudí. Vedenie ľudí pomocou negatívnych emócií. Racionálne vedenie. Vedenie ľudí pomocou pozitívnych emócií. Uvedomelé vedenie. Uspať, zabiť alebo skrotiť tigra?
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0161704 | ||
| 005 | 20240315070609.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak ochočit tygra |c Pavel Náhlovský |
| 520 | |a Nepriaznivé faktory vplývajúce na vedenie ľudí a riadenie útvarov podniku. Štyri kvadranty vedenia ľudí. Vedenie ľudí pomocou negatívnych emócií. Racionálne vedenie. Vedenie ľudí pomocou pozitívnych emócií. Uvedomelé vedenie. Uspať, zabiť alebo skrotiť tigra? | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a emócie |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Náhlovský, Pavel | |