Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
Strategické riadenie ľudských zdrojov ako výzva v súčasnosti, nevyhnutnosť v budúcnosti. Procesná orientácia – podpora strategického významu riadenia ľudských zdrojov. Využitie procesného modelovania pre podporu strategického významu riadenia ľudských zdrojov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0162541 | ||
| 005 | 20240502072821.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov |c Jana Blštáková |
| 520 | |a Strategické riadenie ľudských zdrojov ako výzva v súčasnosti, nevyhnutnosť v budúcnosti. Procesná orientácia – podpora strategického významu riadenia ľudských zdrojov. Využitie procesného modelovania pre podporu strategického významu riadenia ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a modelovanie |
| 100 | 1 | |a Blštáková, Jana, 1980- | |