Strategický rozmer riadenia ľudských zdrojov
Strategické riadenie vzniklo ako produkt hľadania nových metód riadenia podniku v neprestajne sa komplikujúcich podmienkach podnikateľského prostredia. Stratégia riadenia ľudských zdrojov. Personálna stratégia podniku, personálna politika.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0163786 | ||
| 005 | 20231120133840.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Strategický rozmer riadenia ľudských zdrojov |c Oľga Poniščiaková |
| 520 | |a Strategické riadenie vzniklo ako produkt hľadania nových metód riadenia podniku v neprestajne sa komplikujúcich podmienkach podnikateľského prostredia. Stratégia riadenia ľudských zdrojov. Personálna stratégia podniku, personálna politika. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 100 | 1 | |a Poniščiaková, Oľga | |