Efektivní delegování
Delegovanie môže byť výhodné pre všetkých zúčastnených - pre manažéra, ktorý deleguje, pre podriadeného, ktorý delegovanú úlohu prijal a plní a v konečnom dôsledku pre celú firmu. Ale iba vtedy, ak je delegovanie správne. A to sa manažérom nie vždy darí. Ako správne delegovať.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0167521 | ||
| 005 | 20231211093355.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Efektivní delegování |c Zuzana Šlapalová Čempelová |
| 520 | |a Delegovanie môže byť výhodné pre všetkých zúčastnených - pre manažéra, ktorý deleguje, pre podriadeného, ktorý delegovanú úlohu prijal a plní a v konečnom dôsledku pre celú firmu. Ale iba vtedy, ak je delegovanie správne. A to sa manažérom nie vždy darí. Ako správne delegovať. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a delegovanie právomoci |
| 610 | 2 | 0 | |a podriadení |
| 610 | 2 | 0 | |a nadriadení |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 100 | 1 | |a Šlapalová Čempelová, Zuzana | |