Šesť nápadov pre podniky: ako sociálne technológie menia spoluprácu a oblasť ľudských zdrojov

Sociálne nástroje, ktoré vytvárajú vhodné podmienky a napĺňajú kritériá prispôsobené psychike nových generácií na pracovisku, ovplyvňujú nielen organizáciu ale aj procesy v oblasti HR.

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Reháková, Helena
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	riadenie personálne riadenie ľudských zdrojov hodnota sily pracovnej siete sociálne technológie informačné technológie komunikačné
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	0167667
005	20231116122036.8
041	0		\|a slo
044			\|a SK
245	1	0	\|a Šesť nápadov pre podniky: ako sociálne technológie menia spoluprácu a oblasť ľudských zdrojov \|c Helena Reháková
520			\|a Sociálne nástroje, ktoré vytvárajú vhodné podmienky a napĺňajú kritériá prispôsobené psychike nových generácií na pracovisku, ovplyvňujú nielen organizáciu ale aj procesy v oblasti HR.
610	2	0	\|a riadenie personálne
610	2	0	\|a riadenie ľudských zdrojov
610	2	0	\|a hodnota sily pracovnej
610	2	0	\|a siete sociálne
610	2	0	\|a technológie informačné
610	2	0	\|a technológie komunikačné
100	1		\|a Reháková, Helena