Change management - nová strategická disciplína
Schopnosť riadiť zmeny v organizáciách a efektívne implementovanie rôznych druhov zmien so zapojením stakeholderov, pričom dosah zmien na organizáciu (ľudí a procesy) bude minimálny. Výsledkom riadenia zmien je dosiahnutie výsledkov v obchodných a kultúrnych aktivitách pri zachovaní hodnoty návratno...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0168295 | ||
| 005 | 20230912102417.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Change management - nová strategická disciplína |c Ján Uriga |
| 520 | |a Schopnosť riadiť zmeny v organizáciách a efektívne implementovanie rôznych druhov zmien so zapojením stakeholderov, pričom dosah zmien na organizáciu (ľudí a procesy) bude minimálny. Výsledkom riadenia zmien je dosiahnutie výsledkov v obchodných a kultúrnych aktivitách pri zachovaní hodnoty návratnosti investície. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a nástroje riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 100 | 1 | |a Uriga, Ján | |