HR Scorecard ako nástroj strategického riadenia ľudského kapitálu diplomová práca
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Korporativný autor: | |
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Slovak |
| Vydavateľské údaje: |
Bratislava
2013
|
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nbm a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0170870 | ||
| 005 | 20170315090439.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a HR Scorecard ako nástroj strategického riadenia ľudského kapitálu |b diplomová práca |c Eva Franková ; školiteľ: Natália Tarišková |
| 264 | 1 | |a Bratislava |c 2013 | |
| 300 | |a 71 s. | ||
| 100 | 1 | |a Franková, Eva | |
| 700 | 1 | |a Tarišková, Natália, 1973- | |
| 710 | 2 | |a Fakulta podnikového manažmentu EU. Katedra manažmentu | |