Profesijné vzdelávanie v kontexte s požiadavkami trhu práce
Podnik by mal prostredníctvom podnikového vzdelávania zabezpečiť permanentný rozvoj vedomostí, zručností i postojov svojich zamestnancov. Tým prispeje aj k efektívnemu fungovaniu a rastu výkonnosti. Jeho cieľom v oblasti vzdelávania je zabezpečiť kvalifikovaných a vzdelaných ľudí potrebných na uspok...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Podnik by mal prostredníctvom podnikového vzdelávania zabezpečiť permanentný rozvoj vedomostí, zručností i postojov svojich zamestnancov. Tým prispeje aj k efektívnemu fungovaniu a rastu výkonnosti. Jeho cieľom v oblasti vzdelávania je zabezpečiť kvalifikovaných a vzdelaných ľudí potrebných na uspokojenie súčasných i budúcich potrieb organizácie. Na dosiahnutie tohto cieľa je nevyhnutné, aby zamestnanci boli ochotní vzdelávať sa. Vzdelávanie sa v modernej spoločnosti stáva celoživotným procesom. V ňom má dôležitú úlohu podnik a ním organizované vzdelávacie aktivity. |
|---|