Priebeh získavania a výberu zamestnancov v organizáciách na Slovensku
Podstata a význam získavania a výberu zamestnancov. Opodstatnenosť vybraných funkcií personálneho manažmentu a organizačnej kultúry pri získavaní a výbere zamestnancov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0175639 | ||
| 005 | 20231019123832.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Priebeh získavania a výberu zamestnancov v organizáciách na Slovensku |c Katarína Stachová |
| 520 | |a Podstata a význam získavania a výberu zamestnancov. Opodstatnenosť vybraných funkcií personálneho manažmentu a organizačnej kultúry pri získavaní a výbere zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 100 | 1 | |a Stachová, Katarína | |