Priebeh získavania a výberu zamestnancov v organizáciách na Slovensku
Podstata a význam získavania a výberu zamestnancov. Opodstatnenosť vybraných funkcií personálneho manažmentu a organizačnej kultúry pri získavaní a výbere zamestnancov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0175639 | ||
| 005 | 20231019123832.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Priebeh získavania a výberu zamestnancov v organizáciách na Slovensku |c Katarína Stachová |
| 520 | |a Podstata a význam získavania a výberu zamestnancov. Opodstatnenosť vybraných funkcií personálneho manažmentu a organizačnej kultúry pri získavaní a výbere zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 100 | 1 | |a Stachová, Katarína | |