Are flexible work arrangements attractive enough for knowledge-intensive businesses?

Documenti analoghi

• Flexibility in knowledge-intensive sectors (Case of Slovakia)
  di: Bajzíková, Ľubica
• Práca z domu ako prejav flexibility a adaptability pracovnej sily v kontexte ESG
  di: Jurovčáková, Tatiana, 2001-
• Zmeny v charaktere práce a zamestnanosti v procese globalizácie
  di: Rievajová, Eva
• Flexibilita vyžaduje od manažerů nové dovednosti a větší podporu od HR
  di: Kazdová, Alena
• Perception of flexible work organization: unity or discrepancy between employers and employees? <the> Slovak Republic case
  di: Bajzíková, Ľubica