Hodnotenie pracovného výkonu ako nástroj na zvyšovanie produktivity práce
Kritériá hodnotenia pracovného výkonu. Metódy hodnotenia. Hodnotenie zamestnancov ako ľudského kapitálu. Ako využiť závery z hodnotenia.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0180720 | ||
| 005 | 20240502073104.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotenie pracovného výkonu ako nástroj na zvyšovanie produktivity práce |c Iveta Posoldová |
| 520 | |a Kritériá hodnotenia pracovného výkonu. Metódy hodnotenia. Hodnotenie zamestnancov ako ľudského kapitálu. Ako využiť závery z hodnotenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie práce |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 100 | 1 | |a Posoldová, Iveta | |